L'accompagnement d'équipe

Le coaching d’équipe est un accompagnement « sur mesure » au service de la performance et du développement relationnel des équipes.

Ce type d’accompagnement s’avère nécessaire pour renforcer la cohésion d’équipe, la confiance, et l’intelligence collective autour d’une vision partagée.

Plus qu’une somme d’individus compétents, l’équipe est un espace où se développent les notions de projet, de sens,  de valeurs, de règles de fonctionnement, de périmètre

Exemples de coaching d’équipe

• construire une cohésion autour de valeurs partagées
• améliorer la connaissance mutuelle et renforcer la culture commune
• développer des modes de fonctionnements efficaces en équipe
• accompagner le changement dans le cadre de nouveaux enjeux
• gérer des relations conflictuelles au sein de l’équipe
• accompagner la fusion de 2 équipes
• développer de l’intelligence collective et le travail collaboratif …

En pratique, le coach accompagne l’équipe et son leader soit de manière ponctuelle à l’occasion par exemple de séminaire de type team building (« mise au vert »), soit de manière plus régulière et structurée dans la durée.